Neste artigo, nós falamos sobre algumas das respostas que empresas precisam encontrar antes do final 2020 para as situações gerada pelo COVID-19. Entre eles estão as Pessoas, os Processos e a Digitalização de uma organização.

Algo que surge agora no último trimestre, e é crucial, é a busca de lideranças que absorvam todo o processo de digitalização. Como visto no estudo do grau de maturidade das empresas feito pela McKinsey é importante para as empresas que precisam iniciar ou aprimorar a digitalização de seus documentos e processos considerar o tipo de liderança que se enquadra melhor nesse perfil.

Sabemos que existem diversos modelos de liderança e que um deles, o autocrático, dá lugar aos poucos a outras formas mais integradas e que dão importância ao coletivo dentro de departamentos e empresas. E de acordo com um estudo da organização xerpa.com, as melhores características para 2021 é aquele que compartilha:

Poder e conhecimento gerando autonomia e responsabilidades;

• Flexibilidade quanto a regras e normas;

• Feedbacks e orientações a colaboradores;

• Profundo conhecimento de todos de sua equipe;

• Delega e participa em todo processo produtivo.

Líderes com este tipo de característica são os ideais para dar prosseguimento ou iniciar processos de digitalização de todos os processos, e devem inspirar áreas com mais dificuldade neste processo a seguirem seu modelo.